详解五险是哪五险？社保必知，一文了解

在中国职场中，五种社会保险（五险）是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面我们就一一介绍这五险。

一、养老保险

中国的养老保险制度是为了保障退休的职工生活而实行的一种社会保障制度。在职工缴纳养老保险之后，到了退休时候，便可以从国家和单位获得相应的养老金。但是需要注意的是，为了获得更高的养老金，职工需要连续缴纳一定的年限，在这方面一定要注意。

二、医疗保险

中国医疗保险制度是指在医疗费用方面，由国务院民政部、卫生部规定的一种社会保险制度。在职工缴纳医疗保险之后，可以享受到一定程度的医疗费用报销。需要注意的是，不同的城市和省份所覆盖的报销范围不尽相同，需要注意在不同地区的医疗报销有所不同。

三、失业保险

失业保险是为了保障职工在失去工作后的生活而实行的一种社会保障制度。在职工缴纳失业保险后，如果失去工作可以领取失业救济金。需要注意的是，为了领取失业救济金，需要在报失的时间内申请领取，不可过晚。

四、工伤保险

工伤保险是为了保障职工在因工受伤或者患职业病时，能够获得其相应的医疗及生活费用而实行的一种社会保障制度。在职工缴纳工伤保险后，如果发生这类事件可以获得一定程度的补贴。需要注意的是，在工伤发生后，应及时向单位报备，以获得相应的补贴。

五、生育保险

生育保险是为了保障职工在怀孕和生育期间得到相应的医疗及补贴而实行的一种社会保障制度。在职工缴纳生育保险后，在怀孕和生育期间可以享受到一定程度的补贴。需要注意的是，生育保险一般只是为女职工提供的，男职工不在保障范围内。

五险是保障职工权益的重要社会保险制度，在职工的工资发放中也有一定的缴纳比例。在职场中，合理挑选保险制度，了解保险信息，对职工有着十分重要的意义。