离职后五险一金怎么办
离职后,员工们往往关心五险一金的转移、提取、接续问题。离职后五险一金怎么办呢?保险网提醒您,离职后,员工要**好五险一金的转移凭证,等到入职新单位后,带上相关凭证即可**五险一金转移接续。下文保险网将为您详细介绍离职后五险一金的处理问题。
离职后五险一金怎么办?
一、离职后养老保险怎么办?
离职后,养老保险有以下三种处理办法:
1.停止缴费:此时养老保险缴费中断,个人账户累积停止。等到有了新单位后,再继续缴纳即可。
2.转为个人缴纳:若离职后不再工作,或者转而成为个体户等,养老保险可自行缴费,不过自行缴费意味着个人和单位两部分的钱都要自己缴纳,负担比较重,不推荐。
3.**转移手续:离职后,若找到了新工作,就可以**五险一金转移手续,转到新单位后,新的工作单位按原帐号继续缴费即可。
二、离职后医疗保险怎么办?
离职后,医疗保险的转移接续基本和养老保险相同,离职后的3个月内,医保账户里的钱依旧可以使用。所以最好在3个月内**转移。
三、离职后工伤保险、失业保险、生育保险怎么办?
工伤保险、失业保险、生育保险这三项保险由单位缴费,离职后自动解除。此时,若您的失业保险缴费已经缴纳1年,离职后可申请领取失业保险金。入职新单位后,工伤保险、失业保险、生育保险会由单位重新缴纳。
四、离职后住房公积金怎么办?
住房公积金有个人账户,离职后停止缴纳,不过个人账户里的钱依旧存在。符合条件的,可提取公积金。入职新单位后,也可继续缴纳公积金。
附录:公积金提取条件
1.公积金住房提取条件
①购买自住住房
②大修自住住房
③购单位房改房或集资建经济适用房
④翻建自住住房
⑤购买二手房
⑥租房
⑦建造自住住房
⑧拆迁安置房
⑨偿还自住住房贷款本息
2、非公积金住房提取条件
①与单位终止劳动关系两年未就业且家庭生活严重困难
②非住房消费提取—出国定居或到港、澳、台定居
③与单位终止劳动关系的男性已满50周岁、女性已满45周岁,未再就业
④完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系
⑤职工纳入本市城镇居民最低生活保障范围
⑥职工死亡或者被宣告死亡
⑦遭遇突发重大自然灾害,造成家庭生活严重困难
⑧患重大疾病提取
⑨非成都户籍职工与单位终止劳动关系离开本市、成都户籍职工与单位终止
⑩职工离(退)休
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