补充养老保险指的是什么？如何缴纳？如何领取？

有的人在问公司福利待遇的时候，除了会问五险一金之外，还会有没有补充养老保险？说到这个“补充养老保险”，应该很多人都比较陌生，那么养老补充保险是什么？又是怎么交？怎么领取的呢？

补充养老保险也被成为企业年金，旨在提高职工退休后生活水平，对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。

另外，它又被称为“ 金手铐 ”，很多大公司都会用来留住人才，因为它有以下两大优势：

1.增加收入

企业年金需要公司和个人共同缴费。只要工作满一定年限，公司交的钱就会逐渐转给我们，相当于多了一笔收入。

2.***增值

我们交的钱，一般会交给专业的***机构打理，让账户中的钱不断增值。

深蓝君举例子为大家算一下企业年金值得交吗：

Y先生今年 30 岁，年收入 12 万，每年拿出 1200 元缴纳企业年金。与此同时，公司每年也为Y先生缴纳 2400 元。只要工作满 8 年，公司交的钱就能全部转给 Y先生。

我们一起来看看，Y先生交企业年金到底划不划算？

如图所示，Y先生在退休前只缴了 3.6 万，但是 60 岁退休时却可以领取 17.6 万，平均每年的收益率达到 8.95%！

直接说结论：

如果打算在公司长期发展，企业年金是值得交的。只要满足一定的工作年限，公司交的钱就能全部转给我们，就可以轻松获得几倍的收益。

但是如果你不打算待太久或者准备跳槽，企业年金就不值得交的：工作时间太短，公司帮我们交的钱是不会转给我们的。如果你预计拿不到这笔钱，那就干脆选择不交。

如果你手头紧张，想要每个月到手工资多一些，那也可以不交，毕竟企业年金要等到退休才能领取。

补充养老保险是一种强制储蓄的养老金，一般在退休前不能随便领取。但是也有一些特殊情况：

如图所示，除非是出国定居等特殊情况，企业年金无法提前拿出来。

因此我们在决定交年金之前，应该对自己的资金状况有一个大概的规划。如果你每个月的工资都不够应付衣食住行，那就暂时不要考虑年金了。