公积金缴存基数怎么算
公积金缴存基数怎么算?小编介绍,住房公积金一般分为两部分,一部分是我们个人缴费的部分,同时单位还会给我们缴纳一部分住房公积金。
单位给我们交的住房公积金,一般会根据住房公积金的缴存基数进行确定。公积金缴存基数是按照职工本人上一年度的实际月平均工资来缴存,个人工资总额的计算口径企业和机关事业单位还有所区别,具体是:
企业工资总额应包括,计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
机关、事业单位中,实行职级工资制的人员的收入包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、职务岗位津贴、综合补贴;机关单位中的技术工人的工资包括岗位工资、技术等级(职务)工资、按国家规定比例计算的奖金、职务岗位津贴和综合补贴;机关单位普通工人的收入包括岗位工资、按国家规定比例计算的奖金、职务岗位津贴、综合补贴;实行职务(技术等级)工资的事业人员包括职务(技术等级)工资、按国家规定比例核定的津贴(活工资)、职务岗位津贴、综合补贴;事业单位技术工人收入包括技术等级工资、岗位津贴、职务岗位津贴、综合补贴;事业单位普通工人工资收入包括等级工资、津贴(活工资)、职务岗位津贴、综合补贴。
另外,以上的企业、机关事业单位工资中还应该包括,按有关规定列入工资基金发放的各种奖金、津贴和补贴等。如国家标准的年终一次性奖金、警衔津贴、特殊岗位津贴;省定一次性目标完成奖;市定年终岗位补贴、奋斗目标奖、误餐费、节编奖、岗位责任奖。除以上所列项目外其他不得列入缴存基数范围。
需要提醒的是,住房公积金缴存工资基数每年核定一次,每年缴存单位携带加盖公章的上年度12月份工资报表到当地住房公积金管理机构进行基数调整。
一般情况下,住房公积金缴存工资基数按职工本人2013年度工资总额除以12再乘以12%求得,机关、参照公务员管理和事业单位,缴存工资基数按照津补贴规范后的标准计算;企业单位按照计时工资、计件工资、各种奖金、津贴、补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资为基数计算,您可以按公式核对自己的公积金缴存额。
至于公积金缴存基数怎么算,大家可以参照当地的住房公积金缴存管理办法,进一步了解相关公积金知识,也可以登录当地的住房公积金管理中心网站,查看最新的公积金缴存基数调整通知,如有疑问,请拨打公积金查询电话:12329!
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