生育津贴怎么算
来源:互联网
时间:2024-10-02 23:07:36
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通俗来说,生育津贴就是休产假时,公司给你发的产假工资。
1、具体计算公式如下:
上年度单位人均月缴费工资 ÷ 30(天)× 产假天数
产假天数:根据顺产、难产、流产等情况,对应的产假天数都不一样,而且不同地区也会略有差异。
上年度单位人均缴费工资:跟公司的工资水平、经营情况有关,不同公司也不一样。
2、以北上广的生育津贴为例:
例如,北京的小 A :小 A 所在单位的上年度人均缴费工资为 9000 元,如果是顺产,产假有 128 天。
(1)如果小 A 的个人工资 ≤ 9000 元,那她能领到的生育津贴为:
9000 ÷ 30 x 128 = 38400 元
(2)但如果 小 A 的工资 > 9000 元,则按她的实际工资来发放。
另外,广州如果符合计划生育,能额外再享受 80 天产假,但这 80 天是不能领取生育津贴的。
假如你想了解更详细的报销细节,可以电话全国社保热线:12333,详细咨询当地社保局。
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生育津贴怎么算
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